Prevención que genera confianza

Toda empresa, desde un trabajador, necesita matriz IPER, programa de trabajo preventivo, información de riesgos por cargo, capacitación y protocolo Ley Karin. Desde 10 trabajadores se suma el reglamento interno y, si no hay comité, un delegado de seguridad. Sobre 25 trabajadores es obligatorio el comité paritario. Bajo 100 debes designar un encargado de prevención capacitado y sobre 100 un departamento dirigido por un experto registrado en la SEREMI de Salud.

Aplica el Formulario Único de Fiscalización del DS 44: reglamento interno con acuse de recibo, IRL por cargo, matriz IPER vigente, programa preventivo, actas del comité paritario, registros de capacitación y de entrega de EPP, plan de emergencia con simulacro, protocolo Ley Karin y registro de accidentes e incidentes. Revisa vigencia y evidencia, no solo existencia.

No. El DS 44 derogó el DS 40 y el DS 54 el 1 de febrero de 2025. Un reglamento, una ODI o un programa que citen esas normas están desactualizados y se consideran incumplimiento, aunque estén firmados recientemente.

Solo sobre 100 trabajadores en empresas mineras, industriales o comerciales, donde debe existir un departamento de prevención con experto. Bajo ese número la ley no exige contratar, pero sí cumplir todas las obligaciones. Por eso la mayoría de las pymes trabaja con un prevencionista externo.

Sí, a todo empleador desde un trabajador. Debes tener protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, canal de denuncias confidencial y procedimiento de investigación, aunque nunca haya existido una denuncia.

Tu organismo administrador (ACHS, Mutual de Seguridad, IST o ISL) entrega asistencia técnica, cursos, formatos y atiende accidentes y enfermedades profesionales. No ejecuta la gestión dentro de tu empresa ni redacta tus documentos con tu realidad. Nosotros hacemos esa parte, coordinados con tu mutualidad.

Para una pyme típica, entre una y tres semanas desde el diagnóstico, dependiendo del tamaño, los riesgos y lo que ya tengas. Si tienes un plazo de fiscalización, priorizamos lo que el fiscalizador pide primero.

Atendemos presencialmente toda la Región de Valparaíso: Quilpué, Villa Alemana, Concón, Quillota, San Antonio, Los Andes y alrededores. Para el resto de Chile trabajamos en modalidad remota con visitas programadas.

Si corriges la infracción dentro de 15 días la multa se rebaja al menos en 50 %, y en micro y pequeñas empresas al menos en 80 %. También existe el recurso de reconsideración dentro de 30 días. Te ayudamos a regularizar a tiempo y a presentar la documentación.