Valparaíso lidera la accidentabilidad laboral de Chile: qué significa para tu empresa

Las fichas regionales del Seguro de la Ley 16.744 que publicó la Superintendencia de Seguridad Social en agosto de 2026 traen un dato incómodo para la Región de Valparaíso: por segundo año consecutivo es la región con la mayor tasa de accidentabilidad laboral de Chile, con 4,5 accidentes por cada 100 relaciones laborales durante 2025. Le siguen Aysén con 4,1, mientras que Antofagasta y Tarapacá, regiones mineras con gestión preventiva madura, marcan 2,2 y 2,3.

Las cifras

• Cerca de 25.000 accidentes en la región durante 2025.
• 25 personas fallecidas, la mayoría en siniestros de trayecto y viales.
• Un 27,9 % de los accidentes fueron de trayecto, la segunda proporción más alta del país después de la Región Metropolitana.
• A nivel nacional, los hombres concentran el 61 % de los accidentes del trabajo y las mujeres el 53 % de los accidentes de trayecto.
• Las enfermedades profesionales de salud mental representan el 77,8 % de todas las enfermedades profesionales calificadas.

Por qué la región

No hay una sola causa, pero la composición productiva ayuda a entenderlo. Valparaíso combina puertos y logística, construcción e inmobiliaria en expansión, agroindustria de temporada, minería en Los Andes, industria en Quintero y Concón, y un sector de servicios y turismo con alta rotación. Muchas de esas actividades se desarrollan en pymes y en contratistas que operan sin prevencionista, con documentación heredada del DS 40 y con capacitación esporádica. A eso se suma la geografía: cerros, caminos de cornisa y traslados largos que explican la alta proporción de accidentes de trayecto.

Qué significa para una pyme de la región

Tres consecuencias prácticas:

1. Más fiscalización. La Dirección del Trabajo y la SEREMI de Salud priorizan sus programas de fiscalización en sectores y regiones con peores indicadores. Construcción, logística, manufactura y retail de la región están en la lista.
2. Cotización más cara. La evaluación bienal del DS 67 revisa la siniestralidad de cada empresa. Una empresa con accidentes y sin sistema de gestión ve subir su cotización adicional; una con gestión documentada puede rebajarla.
3. Responsabilidad ante un accidente grave. Tras un accidente grave o fatal, la investigación de la autoridad y una eventual demanda por el artículo 184 del Código del Trabajo parten de una pregunta: ¿qué evidencia de gestión preventiva existía antes del accidente?

Qué pueden hacer las empresas

La buena noticia es que las regiones con mejores tasas no tienen menos riesgo intrínseco, sino más gestión. Para una pyme de Valparaíso el camino es conocido:

• Matriz IPER real, levantada en terreno, con los riesgos de trayecto y de conducción incluidos.
• Programa preventivo con charlas cortas y frecuentes, especialmente para conductores y personal de terreno.
• Investigación de cada accidente e incidente peligroso con Árbol de Causas, para que no se repita.
• Registro y estadística mensual, que además es obligatoria por el DS 44.
• Un prevencionista, interno o externo, que mantenga el sistema vivo.

En WYPREV trabajamos en Valparaíso y Viña del Mar y atendemos toda la región de forma presencial. Si tu empresa tuvo accidentes en el último año o nunca ha investigado uno, empieza por la investigación de accidentes y la asesoría mensual; si partes de cero, por un diagnóstico gratuito.